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          • 2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業排行
          • 來源:合肥人才網    添加時間:2022-04-13    瀏覽次數:183 次

          為了更好服務用人單位招聘用工和勞動者應聘求職,同時為職業技能培訓工作提供數據參考,省勞動就業服務局組織16個市公共就業(人才)服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測,收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息,形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”,現向社會公布。有關情況說明如下:

           

          一、數據來源

           

          本期數據來源于全省16個市200家定點監測人力資源市場招聘、求職數據。

           

          二、數據構成

           

          本期數據由“本期排行”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“職業排行城市”“上期排行”六個部分組成!奥殬I名稱”“職業代碼”“職業定義”適用《中華人民共和國職業分類大典(2015版)》的職業分類標準!奥殬I排行城市”是指填報該職業需求的城市。

           

          三、編制方法

           

          本期數據匯總各市人力資源市場監測點“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名靠前的職業崗位信息,按“需求人數”和“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值,按照緊缺指數從高到低排列。

           

          四、數據說明

           

          按照上述方法匯總形成《2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業排行》。依據《中華人民共和國職業分類大典(2015版)》分類標準,本期60個職業中,37個屬于第六大類--生產制造及有關人員,20個屬于第四大類--社會生產服務和生活服務人員,3個屬于第二大類--專業技術人員。

           

          五、本期職業排行特點

           

          (一)人力資源市場供需兩旺。本季度市場需求人數105萬余人,求職人數74.1萬余人,需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%,環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人,同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。

           

          (二)生產制造及有關人員類需求增加。一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個,占緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人,同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。

           

          (三)緊缺職業求人倍率上升。60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22,同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19;緊缺職業缺口人數13萬余人,同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。

           

           

           

          2022年4月11日

          附件列表

          1. 2022年第一季度安徽省招聘需求“最缺工”60個職業排行.docx


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